近年来，钱塘区公安分局闻潮派出所立足辖区治安实际，因地制宜，借鉴《孙子兵法》中“借力者明、借智者宏、借势者成”的智慧，探索建立“一呼百应”群防群治机制。闻潮派出所以党建联建共建为载体，推动治理模式从“单打独斗”向“多元共治”转型升级，整合了政府部门、社会组织、企业单位等多元主体力量，打造共建共治共享的基层社会治理新格局。

“平安守护”进小区 织密社区治理微网格

“一呼百应”是“党政主导、公安主推、部门联动、单位主体靠前”的社会共治体系。2022年，闻潮派出所在区公安分局党委的坚强领导与街道党工委的全力支持下，秉持“警力有限、民力无穷”理念，广泛吸纳辖区45个社区党支部成员以及小区物业、保安员等近400名成员，组建了“一呼百应•平安守护”联盟队伍，并制定“建队明责、培训提能、勤务规范、定期提升、奖惩激励”五大机制，搭建联盟工作群。

近年来，工作群涌现出许多紧急救助案例。去年3月，联盟成员杨存玉在例行巡查时，听到小区一楼道内有砸门的声音，立即前往查看，发现有人持菜刀砍门后，他一边向派出所求助，一边运用派出所在培训期间教授的夺刀技巧上前制止，并成功将刀夺下，先期成功处置该起突发警情。这正是“一呼百应·平安守护”联盟实战化运行的真实写照。

闻潮派出所通过扁平化指挥和治安网格，打破信息壁垒，并以“先期一步、先快一拍、先劝一次”为工作准则，充分整合辖区物业保安等群防群治力量，实现警情提醒、风险预警、指令传达的秒级响应，形成“早发现、快响应、妥处置”的闭环管理，有效提升突发事件处置效率。特别是在夏季行动期间，联盟成员打破小区界限，走出小区、走到街面，形成环小区平安巡防圈，小区及周边警情同比下降显著。

“平安园区”护发展 打造企业发展生态圈

今年3月，闻潮派出所在小区内推广“一呼百应·平安守护”联盟的经验基础上，又成立了一支“一呼百应·平安园区守护”联盟队伍，目前队伍吸纳辖区64个园区的物业、管理负责人及保安员等1200余名成员。

针对企业矛盾纠纷治理痛点，闻潮派出所建立“警企联调、多元共治”矛盾化解机制，对内压实“车间负责人-部门经理-工会负责人-企业领导”四级内部调解机制，对外派出所牵头联动“社区、律所、司法所、共享法庭”四个组织机构，打造企业员工身边的矛盾纠纷终点站。今年以来，累计化解涉企矛盾纠纷200余起，调解成功率达100%。此外，闻潮派出所实施环厂区携装巡逻行动，组织联盟成员走出厂区、走出围墙、环厂区携装巡逻，形成环企业平安巡防圈。今年以来，联盟成员累计参与巡逻防控5000余人次，有效促进企业及周边治安稳定。

“小区+园区”双驱动 构建全域立体化防控格局

闻潮派出所通过定期向双联盟开展矛盾纠纷调解、应急处突技巧、反诈宣讲等培训，建立月度、季度轮训制度，不断提升联盟成员专业素养和实战能力。自联盟成立以来，双联盟累计开展联合培训90场次，1600余名成员掌握应急处突技能，成功救助受伤群众10余人，找回走失群众330余人，成功劝阻电信诈骗50余起，为群众挽回经济损失超20万元。

而培训结果也得到成员肯定，其中联盟成员刘伟刚深有感触。他表示，在派出所组织的日常培训中，掌握了很多专业救援知识。去年12月4日，联盟成员刘伟刚在一次日常巡逻时，发现有人落水呼救，情况危急。他凭借在“一呼百应”培训中学到的救援知识，迅速将居民托举上岸，并帮助居民排出呛入口中的河水，成功挽救了一条生命。像刘伟刚这样舍身跳水救人事件不胜枚举。

为此，闻潮派出所对挺身而出的联盟成员，及时申报“杭州市见义勇为”称号，会同市局送奖上门。如今，联盟成员已经协同处置警情事件6000余起，参与反诈宣传400余次，矛盾纠纷警情同比下降了9.3%，真正实现用心用力用情守护平安、为民服务，倾力为群众排忧解难。