原标题：王方太在市委人才工作领导小组会议上强调 更大力度做好人才引育留用工作 为金昌高质量发展注入强劲动力

4月1日，市委书记王方太主持召开市委人才工作领导小组2025年第一次会议暨党委（党组）书记抓人才工作述职评议会议。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，更大力度做好人才引育留用工作，为金昌高质量发展注入强劲动力。

会议传达学习了《习近平关于人才工作论述摘编》第五章、习近平总书记在2025年全国两会上关于教育科技人才工作的重要讲话精神、省委人才工作领导小组2025年第一次会议精神；审议通过有关文件；开展党委（党组）书记抓人才工作述职评议，王方太逐一点评。

市委常委、市委组织部部长赵小庚参加。

王方太指出，去年以来，市委人才工作领导小组始终坚持党管人才原则，深入实施人才赋能工程，聚力打造全省重要的产才融合发展高地，人才引用更加精准、创新活力有效激发、发展环境持续优化，推动全市人才工作取得了明显成效。要进一步增强做好人才工作的责任感、使命感，从“谋人才就是谋未来”的战略高度谋划人才工作，从“抓人才就是抓发展”的全局高度抓实人才工作，把各方面优秀人才汇聚到金昌来，为全市经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。

王方太强调，要紧盯发展所需引才，完善高层次和急需紧缺人才需求目录，综合运用“市引企用”“镍都人才服务卡”等政策，确保招商引资与招才引智齐头并进。要着力搭台赋能聚才，深化与高校和科研院所合作，放大产学研用一体化平台效应，不断创新柔性引才方式，打造更多聚才“强磁场”。要坚持精准滴灌育才，实施“镍都菁英”人才计划和现代化产业人才培育工程，选拔培养一批拔尖人才、优秀高技能人才以及教育、科技、卫健等行业骨干和优秀青年人才。要聚焦重点领域用才，加快建立党政机关、园区“双向挂职”模式，主动挖掘用好“田专家”“土秀才”，建立市域内教育、卫生人才跨区域调配机制。要营造良好环境留才，严格落实“三必访”“四必帮”制度，为广大人才立足金昌、融入金昌、奉献金昌提供更有温度、更有深度、更有力度的服务保障。

王方太要求，要落实好部门单位“一把手”“第一责任人”职责，完善多元化人才投入机制，推动人才引进、培育、使用等政策落地见效，凝聚起做好新时代人才工作的强大合力。

记者：常建哲 徐泽年 李发华

来源：镍都金昌客户端

编辑：魏戈琪

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